Måden vi arbejder på
Living Institute er one stop service provider af ydelser indenfor cultural awareness og cross cultural training
- vi dækker alle den globale virksomheds behov:
- åbne kurser hver måned for danske og udenlandske medarbejdere
- individuelle handlingsplaner for ud- og hjemstationerede
- analyser af organiationers evne at håndtere eller rumme kulturel diversitet
- foredrag om 'Cultural Awareness', 'Why are Danes so weird?', 'Kulturel Intellgens' og specifikke landes kulturelle særheder
Hvad gør vi?
Vi hjælper virksomheder med at blive bedre til at tackle de menneskelige udfordringer ved at arbejde internationalt
Målet er tiltrække de dygtigste vidensarbejdere, sikre succesfulde ud- ind- og hjemstationeringer og fastholdelse
1. Vi træner og udvikler ledelsens og medarbejdernes tværkulturelle kompetencer på kurser og workshops
2. Vi faciliterer diversity-workshops og teambuilding af teams, der samarbejder på tværs af kulturelle forskelle
3. Vi laver individuel rådgivning og handlingsplan for den enkelte medarbejder og dennes familie.
Vi arbejder med danske medarbejdere og deres familier, der sendes til udlandet, og udenlandske medarbejdere og deres familier, der flytter til Danmark.
4. Vi rådgiver og hjælper virksomheden med at udvikle en strategi til høste gevinsten ved globale aktiviteter og kulturel diversitet.
Vi hjælper med til at udvikle en strategi for global HRD
Hvorfor bruge ressourcer på at løfte de interkulturelle kompetencer?
Hvad vil det eksempelvis betyde på bundlinien:
- hvis virksomhedens medarbejdere agerer kulturelt intelligent i samarbejdet med andre kulturer - og alene behøver at have fokus på at løse opgaver?
- hvis virksomheden reducerer expat failures?
- hvis virksomhedens medarbejdere ser hinandens forskellighed som en værdifuld ressource?
- hvis virksomhedens værdier og kultur er fomidlet ud til de fjerneste kroge af virksomheden - og verden?
If you think competence costs - try incompetence...