Hvem vi er
Heidi Andersen, direktør, etablerede Living Institute i foråret 2004. Heidi har i 10 år været medindehaver og drivkraft i en københavnsk kulturinstitution, arbejdet med kommunikation og corporate identity i Bang & Olufsen's StoryLab, haft ledende stillinger indenfor erhvervs- og kulturlivet og har i en årrække undervist i dansk kultur og samfundsforhold.
Heidi har ultimo 2005 gennemført Strategy, Growth and Great Change Leadership Strategies on Innovation fra Wharton Business School, Pennsylvania, USA, og ultimo 2006 blev hun certificeret LEGO Serious Play Practitioner.
hra@livinginstitute.com
Dennis Nørmark, senior konsulent, head of training, cand. mag. i antropologi.
Dennis er hovedkraften bag udviklingen og afviklingen af Living Institutes workshops og kurser.
Endvidere er han ekstern lektor ved afdeling for antropologi, Århus Universitet, forfatter til bogen 'Det Virkelige Menneske', tilknyttet Jyllands-Posten som anmelder og kommentator og improskuespiller.
Dennis har faciliteret workshops og seminarer for Vestas, Rambøll, Dong Energy, Ecco, Fujitsu, IDA Service, Leo Pharma, Ministry of Foreign Affairs, Denmark, Novo Nordisk, Schneider Electric, F.L. Schmidt, Region Hovedstaden, Den Amerikanske Ambassade og mange flere.
den@livinginstitute.com
Jens Rottbøll, partner, Diploma in Leadership, Leadership in the Knowledge Society på Insead og Wharton Business School, Kandidat fra Rytmisk Musikkonservatorirum.
Jens har den praktiske erfaring fra flere års arbejde som HR-direktør i Bang & Olufsen. Gennem de sidste 10 år har han udført konkrete projekter med globalt sammensatte grupper fra Europa, Indien, Kina, Asien, Sydamerika, ledergrupper i forskellige kulturer samt fusionsprojekter hvor forskellige nationale ledergrupper skal etablere et samarbejde. Arbejdet har primært fundet sted i Brasilien, Frankrig, Tyskland, Skandinavien, UK, Spanien og Danmark og omfatter virksomheder som blandt andre B&O, NOVO NORDISK, BASF, E-Bay, LEGO Group, IC Company, Pandora og Maersk Logistics
jro@livinginstitute.com
Living Institute Faculty
Foredragsholdere, undervisere og facilitatorer:
Mette Zølner, MA, PhD, Lektor ved Institut for Interkulturel Kommunikation og Ledelse ved Copenhagen Business School.
Mette holder foredrag og faciliterer landespecifikke workshops
Sidsel Rastrup Magnussen, MA i kinesisk/asienstudier. Hun har specialiseret sig i dansk erhvervsliv i forhold til asiatisk kultur og arbejder både med den offentlige og private sektor.
Sidsel holder foredrag og faciliterer landespecifikke workshops
Katinka Hyllested, Cand. Mag. i fransk og sociologi.
Katinka har taget dele af sin uddannelse i Frankrig, arbejdet i diverse internationale virksomheder ligesom hun har været general manager på et NGO-projekt i Nicaragua.
Katinka har skrevet diverse artikler i Berlingske Tidende og Euroman, og er i det hele taget en stærk kommunikator, der blandt andet har specialiseret sig i at facilietere komplicerede gruppeprocesser.
Katinka holder foredrag, laver individuel rådgivning og faciliterer workshops om kulturforståelse
Line Mark Rugholt, interkulturel konsulent og proceskonsulent, Cand.Mag. indienstudier. Line har gennem sit arbejde, sine studier og afhandling specialiseret sig i at forbedre kommunikation og interaktion mellem dansk og indisk forretningskultur. Line arbejder blandt andet med tværkulturelle teams, forhandlings- og salgstræning, ledelse i Indien og udstationering. Line underviser også i hindi og entrepreneurship på Århus Universitet.
Line designer og faciliterer landespecifikke workshops
Anne Mette Lundtofte, er forfatter til bestselleren, ’New York New York’ (Gyldendal), og har en ph.d. i Comparative Literature fra New York University. Hun har boet med sin familie i New York i 13 år og rapporteret fra byens kulturliv til Politiken. Hun har undervist på New York University og i New Yorks kulturhistorie på Københavns Universitet.
Anne Mette laver individuel rådgivning og holder foredrag om New York
Amy Clotworthy, BA, Theater and Communication, George Washington Universitetet, Cand. mag i Anvendt Kulturanalyse v. Københavns Universitet.
Efter at være vokset op i underholdningsindustrien i Los Angeles og i New York City, optrådte, producerede og iscenesatte hun teaterstykker og teater-workshops i New England og i Washington, D.C.
I de næste 18 år arbejdede Amy i forskellige private virksomheder i USA, og gjorde karriere som kommunikations-rådgiver, redaktør og skribent med eksperise i strategisk udvikling og målrettede forretningsmæssige budskaber for specifikke målgrupper.
i 2008 flyttede Amy til Danmark for at slutte sig til Københavns Universitets internationale masters program, MACA, (Master of Applied Cultural Analysis).
Hendes forskning i anvendt kulturanalyse er fokuseret om at udbrede brugerdreven innovation indenfor sundhedssektoren, ligesom omkring identification, forståelse og integration af kulturelle forskelle i private og offentlige organisationer.
Amy ud- og afvikler workshops om Cultural Awareness og Cros Cultural Training for Living Institute
Tom Hale, BFA, Theatre, University of Texas, Austin. Efter en klassisk teateruddannelse, fortsatte Tom med at studere og optræde med komik og improvisation på Groundlings Theater i Los Angeles.
Han har siden brugt sine færdigheder som skuespiller i sin karriere i serviceindustrien som manager i toprestauranter i New York, Los Angeles og i København.
I øjeblikket er han managing director i Cafe World Aps. i København, hvor han fører tilsyn med sin egen restaurant, sideløbende med at han varetager sine konsulentopgaver.
Tom holder foredrag og faciliterer landespecifikke workshops
Michael Green, BA, Economics, er ved at afslutte sin PhD i cross-cultural leadership ved Aston Business School.
Michael har over 25 års erfaring som leder i internationale organisationer. Senest som Senior Vice President i finske M-real Corp. hvor han var ansvarlig for HR og administration.
Han har stor erfaring i at lede programmer i forandringsledelse, Post Mergers & Aquisitions, effektiviseringsprogrammer, strategiimplementering og organisationsændringer, ligesom han er ekspert i tværkulturel ledelse, rådgivning og træning.
Michael har boet og arbejdet i Finland, Belgien, Holland, Frankrig og i sit fædreland England.
Cécile Renault, China Cultural Awareness Consultant, MA in Management and International Trade.
Hun startede sin karriere som export-manager og blev efterhånden en erfaren forhandler i flerkulturelle og flersprogede kontekster, altimens hun udviklede en dyb interesse for det hastigt voksende marked i Kina.
I 2004 fik hun et scholarship af den kinesiske regering og det franske udenringsministerium til at forske i fransk SME's i Kina.
Hun boede og arbejdede i Kina i 4 år mens hun arbejdede for Knight Frank Group som leder af udviklingsafdelingen og koordineringen af de kinesike aktiviteter indenfor relocationområdet.
Cecile trænede multinationale high profile expatriates i forbindelse med deres etablering i Kina. Blandt hendes kunder var Avis, Porche og Kiabi.
Tilbage i Frankrig, hvor hun nu bor, bruger hun sin store viden om udstationeringsforhold og om kinesisk kultur, når hun afholder workshops om cross-cultural training og udstationering til Kina.
Cecile taler flydende mandarin, fransk og engelsk.
Marlene Mohr, speciallæge i gynækologi og obstetrik.
Ved siden af sit lægelige virke har Marlene ansættelse som kursusansvarlig for vejlederkurser for hovedvejlederne i Region Hovedstaden. I den og andre forbindelser har hun stor undervisningserfaring og er i gang med at erhverve sig en mastergrad i medicinsk pædagogik.
Hun har lang erfaring med lægeansvar og sundhedsjura og er formand for Lægeforeningens Lægeansvarsudvalg.
Hun har via 11 års fagpolitisk aktivitet desuden et indgående kendskab til sundhedsvæsenets opbygning og spilleregler.
Marlene designer og afvikler workshops for ansatte i sygehussektoren
Victoria Vorting, Cand. ling. merc i Engelsk og Interkulturelle
Markedsstudier fra Copenhagen Business School.
Victoria holder foredrag om indisk kultur og Indien-forhold baseret på egne erfaringer med ophold i Indien – studie og arbejde. Victoria havde fokus på Indien under sin uddannelse og på et efterfølgende længerevarende ophold på Det Danske Handelskontor i Bangalore.
Victoria arbejder som IT System Administrator hos Copenhagen Business School sideløbende med at hun varetager sine konsulentopgaver som cross cultural trainer for Living Institute
Marcin Winiarczyk, Uddannet cand. merc. fra Copenhagen Business School. Oprindelig fra Warszawa, Polen. Marcin har i mere end 17 år boet og arbejdet i Bulgarien, Tyskland, Schweiz og Danmark. I sine forskellige arbejdsforhold har han konstant været involveret i cross cultural communication og har ofte faciliteret mødet mellem polske og danske virksomheder.
Marcin laver landespecifikke kultur-træningsforløb
Tamara Wiedemann, har en akademisk baggrund i kommunikation og kultur- og sprogmødestudier fra Roskilde Universitetscenter. Hun arbejder med interkulturel kommunikation, vejledning og mentorskab.
Tamara laver landespecifikke kultur-træningsforløb
Anette Villemoes, lektor og institutleder på Institut for Internationale Kultur- og Kommunikationsstudier på Copenhagen Business School.
Anette holder landespecifikke kulturforedrag
Irene Nørlund, Cand. Mag. Phd i antropologi og historie, og ekstern lektor ved Saxoinstituttet på Københavns Universitet.
Irene holder landespecifikke kulturforedrag og workshops
Arne Wangel, Ph.D. professor ved DTU Managemet, Danmarks Tekniske Universitet
Arne holder landespecifikke kulturforedrag og workshops
Solution Managers
For at opnå de bedste resultater er solution managers med forskellige kompetenceområder tilknyttet Living Institute.
Det drejer sig om antropologer, psykologer, kaospiloter, sprogundervisere og undervisere i kulturforståelse.
Derved sikrer vi at opgaverne løses individuelt efter best practise af et hold med de bedste kvalifikationer.