Crash Course i Japansk Kulturforståelse:
Doing Business in Japan
- bestil en workshop og blive klædt på til at navigere kulturelt intelligent i en japansk business setting.
Målgruppe:
For medarbejdere og ledere med aktiviteter i Japan.
Vi kortlægger de vigtigste kulturforskelle - og giver dig redskaberne til at samarbejde effektivt med dine japanske kolleger og samarbejdspartnere.
Der vil især være fokus på :
-
Hvad skal vi som danskere være opmærksomme på, når vi arbejder i Japan?
-
Samarbejde og kommunikation - hvordan sikrer vi, at det lykkes?
-
Hvad har vi selv med i bagagen?
-
Kan vi overføre vores danske værdier til en japansk kontekst?
-
Arbejdskultur og god ledelse - hvor ligner vi hinanden og hvor er faldgruberne?
-
Hvordan booster vi forretningen og øger succesraten på vores aktiviteter i Japan?
_____________________________________________
Se her eksempler på workshops vi har lavet om Japan for vores kunder:
_____________________________________________
"Nye samarbejdspartnere i Japan"
Efter en dansk medicinalvirksomhed havde landet en stor licens- og udviklingsaftale om et produkt, som japanerne skulle færdigudvikle, kontaktede de Living Institute for at lære mere om japansk forretningskultur:
- hvor ligner vi hinanden, og hvor skal vi være ekstra opmærksomme?
Iagttagelse:
'Når vi ankommer til mødet for at indgå en aftale, har vi danskere en advokat under armen og en kontrakt i hånden.
Japanerne kommer med en kop te!'
Forklaring:
Danskerne er aftale-fokuseret (lad os få en underskrift på papiret NU) hvor japanerne er relations-fokuseret (lad os lære hinanden rigtig godt at kende først).
Dvs. at det danske forhandlingsteam er fokuseret på at få underskrevet en kontrakt, så vi kan komme i gang med arbejdet. Japanerne derimod fokuserer på at opbygge en god relation, som hen ad vejen vil gøre samarbejdet meget lettere og dermed spare tid på længere sigt.
Hvordan når vi i mål sammen?
Living Institute afholder efterfølgende to heldags-workshops for ledere og medarbejdere om særlige træk ved den japanske (forretnings-)kultur holdt op imod vores egne danske 'blind spots'
Facilitatorer:
Dennis Nørmark og Martin Glisby
_____________________________________________