Crash Course i Amerikansk Kulturforståelse:
Doing Business in USA
- bestil en workshop og bliv klædt på til at navigere kulturelt intelligent i en US business setting.
Målgruppe:
For medarbejdere og ledere med aktiviteter i USA.
Vi kortlægger de vigtigste kulturforskelle - og giver dig redskaberne til at samarbejde effektivt med dine amerikanske kolleger og samarbejdspartnere.
Der vil især være fokus på :
-
Hvad skal vi som danskere være opmærksomme på, når vi arbejder i USA?
-
Samarbejde og kommunikation - hvordan sikrer vi, at det lykkes?
-
Hvad har vi selv med i bagagen?
-
Kan vi overføre vores danske værdier til en amerikansk kontekst?
-
Arbejdskultur og god ledelse - hvor ligner vi hinanden og hvor er faldgruberne?
-
Hvordan booster vi forretningen og øger succesraten på vores aktiviteter i USA?
_____________________________________________
Se her eksempler på workshops vi har lavet om USA
for vores kunder:
_____________________________________________
Et team af danske og amerikanske forskere skal arbejde sammen på tværs af Atlanten
Et team af forskere med geografisk og kulturel placering i henholdsvis Danmark og USA skal sammen skabe resultater af stor betydning for virksomhedens strategiske målsætning. Samarbejdet udfordres af kulturelle forskelle og normer - følgerne er manglende koordinering og integrering af forsknings-resultaterne og utilstrækkelig kommunikation mellem de to grupper.
Opgave:
Hvordan får vi en skabt en følelse af, at vi er på samme hold med de samme mål og visioner?
Living Institute afholder en heldags-workshop for begge teams, hvor vi i fællesskab tager et opgør med indlejrede fordomme og den snigende dem-og-os-tænkning.
Resultatet af workshoppen er, at der bliver skabt en forståelse af, hvornår og hvorfor stereotypiseringen nogen gange tager over, og i fællesskab har vi lavet et sæt spilleregler for, hvordan vi bedst agerer i det interkulturelle samarbejde.
_____________________________________________
Danske inspektører eksporterer deres know how i USA
Danske faglærte specialister rejser til USA formidler deres ekspertviden til lokale faglærte.
Opgave:
Der er kun een rigtig måde at løse opgaven på: Vores måde!
Udfordring:
Hvordan brænder vi igennem som kompetente eksperter på tværs af kulturelle forskelle og anderledes læringsmåder?
Living Institute afholder to-dages workshop om cultural awareness.
Workshoppen følges op af en halv dags træning og rollespil i amerikansk arbejdskultur samt en halv dag med fokus på generel kulturforståelse og danskernes blind spots
_____________________________________________
Udstationering til New York
En række danske familier - med og uden børn - skal udstationeres i New York i forbindelse med deres arbejde for et dansk pengeinstitut
Opgave:
Både medfølgende ægtefæller, eventuelle børn og medarbejderen skal knække koden til til det gode liv i New York.
For medarbejderne gælder det endvidere om at forstå den amerikanske arbejdskultur - og for de, der har ledelsesansvar; hvad forstår man ved god ledelse her?
Hvilke sider af mig selv skal jeg styrke, og hvilke sider skal jeg drosle ned for?
Udfordring:
- Hvordan sikrer vi, at den medfølgende ægtefælle trives og holder sine kompetencer ved lige?
- Hvor skal vi bo?
- Hvordan får børnene en god oplevelse i det amerikanske skolesystem, finder venner og legekammerater, samtidig med at de holder kontakten til deres danske venner og famiiiemedlemmer?
- Hvordan er arbejdskulturen her? Hvad skal jeg vide, for at kunne regne den ud hurtigt og slippe for at begå en masse fejltagelser?
- Hvad forventes der af mig som leder og medarbejder?
Living Institute afholder en heldags workshop om cultural awareness og US-kulturforståelse samt om livet som dansk familie i USA.
Ligesom vi identificerer det typiske mønstre og processer man gennemgår individuelt og som familie i forbindelse med en udstationering.
Facilitatoerer:
Dennis Nørmark og Anne Mette Lundtofte
_____________________________________________