Når en familie skal udstationeres, melder der sig en lang række spørgsmål:
Hvad med partnerens karriere?
Hvad med børnene - hvordan forbereder vi dem bedst, og hvordan tackler vi eventuelle kriser undervejs?
Hvordan håndterer vi konflikter i familien/parforholdet?
Hvordan sikrer vi, at familien kommer styrket og ikke svækket ud af udstationeringsoplevelserne?
Hvordan sikrer vi, at familien får glæde af at være ude sammen - at udstationeringen bliver en positiv oplevelse?
En udstationeringsforløb er med til:
- at afklare familiemedlemmers forventninger, bekymringer, behov og mål i forbindelse med den forestående udstationering
- at give familien et dialogværktøj, som kan bruges processens forskellige faser
- at hjælpe familiemedlemmerne igennem kriser og psykiske reaktioner, som er helt naturlige, når man lever og arbejder i en ny kultur
Hvordan:
Udstationeringsforløb består af 3 trin:
1. Interview
2. Udarbejdelse og afstemning af handlingsplan
3. Opfølgning på handlingsplanen under udstationerings-perioden
Handlingsplanen er baseret på individuelle interviews af familiens nøglepersoner, hvor de kan give udtryk for drømme, forventninger, bekymringer, behov og mål.
På baggrund af interviewene udarbejdes en fælles ekspatrieringsplan for hele familien.
Planen fungerer som et dialogværktøj og som udgangspunkt for konflikthåndtering undervejs.
Efter afrejsen følges planen op af en medarbejder fra Living Institute efter nærmere aftale med familien.
I samme forbindelse tilbyder vi professionel konflikthåndtering og krisehjælp i form af hotline back up.
Med udstationeringsplanen i hånden kan familien løbende afstemme og støtte hinanden undervejs
Ekspatrieringsplanen betragtes og behandles som et fortroligt dokument mellem familiemedlemmerne og Living Institute