Hjemstationering
Mange virksomheder oplever at det er svært at fastholde medarbejderne, efter de har været udstationeret.
Living Institute tilbyder individuel rådgivning af familer, der vender hjem efter en udstationering
Vi rådgiver også virksomheder, der ønsker at fastholde hjemvendte medarbejdere
Back Home - et hjemstationeringsforløb:
Et individuelt forløb for hjemvendende medarbejdere og deres familier
Klik her for at læse om Living Institutes 4-trins Back Home-forløb for hjemvendte medarbejdere og deres familie
Hvorfor er et hjemstationerings forløb en god investering?
Fordi en ud af tre medarbejdere forlader virksomheden kort til efter hjemkomsten.
Et hjemstationeringsforløb medvirker til at fastholde medarbejderen i virksomheden efter endt udstationering.
Klik her og se symptomerne på omvendt kulturchok
Personlig rådgivning af medarbejderen og intern strategi i virksomheden - to sider af samme sag:
Rådgivning af virksomheden
Har din virksomhed en før/under/efter-strategi for ud- og hjemstationering af medarbejdere og deres familier?
Hvad kræver det internt i virksomheden at sikre gode udstationeringsforløb? - af lederen, af medarbejderen og af kollegerne?
Hvad er best practise her hos os?
Living Institute analyserer din virksomheds håndtering af ud-og hjemstationeringer og udvikler efterfølgende en fast procedure efter best practise-princippet.
*En ud af tre hjemstationerede forlader virksomheden i løbet af det første år efter hjemkomsten
* Mange medarbejdere giver udtryk for et behov for professionel assistance i forbindelse med hjemstationeringen
*Blandt andet på grund af ’det omvendte kulturchok’ oplever 46% af de hjemstationerede, at det var sværere at vende hjem end at rejse ud
*Resultat af undersøgelse blandt Dansk Ingeniørforenings medlemmer
For mere information:
Ring til Heidi Rottbøll Andersen på +45 35262626