<form action="http://email.ekampagne.dk/t/r/s/dhurld/" method="post" id="subForm">
<div>
<label for="name">Name:</label><br /><input type="text" name="cm-name" id="name" /><br />
<label for="dhurld-dhurld">Email:</label><br /><input type="text" name="cm-dhurld-dhurld" id="dhurld-dhurld" /><br />
<label for"Virksomhed">Virksomhed:</label><br /><input type="text" name="cm-f-ttax" id="Virksomhed" /><br />

<input type="submit" value="Subscribe" />
</div>
</form>

Mennesker nærmer sig hinanden i kraft af deres fælles natur,
men sæder og skikke holder dem adskilt

Confucius, kinesisk tænker
(551-479 f. Kr.)


_____________


Workshops og seminarer om Kina

Living Institute har hjulpet nogle af Danmarks største virksomheder med at nå deres mål i Kina.
Her er nogle eksempler:

______________________________________________

Interkulturel Teambuilding - Danmark - Kina - USA

En dansk medicinalvirksomhed har teams i Kina, US og DK, som arbejder sammen omkring global regulatory med udgangspunkt i det danske hovedsæde.

'Frictions have occured - not only time-differences have upset the applecart - we suspect that cultural differences and mutual blind spots play a role as well'

Living Institute faciliterer en proces over to workshops, hvor vi bygger bro over de kulturelle forskelle samt styrker samarbejdet og kommunikationen mellem de tre teams.

______________________________________________

Nyt produktionsanlæg i Kina

En af Danmarks største virksomheder opbygger et produktionsanlæg udenfor Beijing, som udelukkende skal bemandes med lokal arbejdskraft.
Afdelingen i Danmark skal styre ansættelsesprocesserne og senere den daglige drift herfra

Living Institute afholder en 2-dages workshop for hele den danske gruppe; ledere, eksperter, backoffice og administration

Dag 1: Cultural Awareness:

Cultural Awareness - hvad har vi selv som danskere med i bagagen, og hvordan matcher det med kinesernes kulturelle ballast?

Dag 2: Kina og kinesisk kulturforståelse:

Hvad sker der, når vi arbejder sammen på tværs af kulturer?

Hvad er de sælige træk ved kinesisk (arbejds-) kultur?

Hvordan kommunikerer vi med hinanden og bygger bro over kulturforskellene?

___________________________________________________